有關職再
什麼是職務再設計（Job Accommodation）？
為營造友善工作環境，協助員工減緩因身心障礙、年齡增長或產業變動等因素所致工作障礙，增進其工作效能，促進其穩定就業。
透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施，有效協助”身心障礙者”、”中高齡者”，克服工作障礙增進其工作效能，並結合專業機構、團體及相關單位，共同促進身心障礙者、中高齡者順利就業，並積極開拓就業機會、排除工作障礙，以落實身心障礙者、中高齡者就業服務工作。
職務再設計策略
改善工作設備或機具：
為提高個案工作效能，增進其生產力，所進行工作設備或機具之改善。提供就業輔具：
為排除個案工作障礙，增加、維持或改善個案就業能力之輔助器具。改善工作條件：
1.為改善個案工作狀況，提供必要之工作協助，如職場適應輔導、彈性工作安排等。
2.為身心障礙者就業提供所需手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助。調整工作方法：
透過評量分析及訓練，按個案特性，分派適當工作，如工作重組、調派其他員工共同合作、簡化工作流程、調整工作場所等。改善職場工作環境：
為穩定個案就業，所進行與工作場所環境有關之改善。
